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Política sobre las Relaciones Académicas entre Profesores y Estudiantes en la Sala de Clases (documento en pdf)


  • Hostigamiento sexual / ambiente hostil
  • ¿Qué debo hacer si pienso que estoy hostigado?
  • Procedimiento para recibir ayuda/apoyo

Hostigamiento sexual / ambiente hostil

  • Esta situación es una de las formas de discrimen por razón de género contra la mujer o el hombre que atenta contra la dignidad del ser humano.
  • Por hostigamiento se entiende cualquier tipo de acercamiento no deseado que puede incluir: requerimiento de favores sexuales, despliegue de material sexual explícito, miradas o gestos sugestivos, comentarios sexuales, exposición, contacto físico, cuando se manifiesta en una o más de las siguientes circunstancias:
    • El someterse a dicha conducta se convierte en condición de empleo o ambiente de estudios de una persona.
    • El sometimiento o rechazo de la conducta se convierte en base para la toma de decisiones en el empleo o de evaluación académica estudiantil.
    • Esa conducta interfiere con el desempeño del trabajo o labor académica creando un ambiente de estudio o empleo intimidante, hostil y ofensivo.
  • Esta conducta ha sido tipificada por varias leyes y respaldada por la Política Pública de Hostigamiento Sexual de la Universidad de Puerto Rico - Carta Circular del Presidente número 95-03 del 16 de agosto de 1994 y Carta Circular 95-06 del 12 de septiembre de 1995.

¿Qué debo hacer si pienso que estoy hostigado?

  • Expresarle al hostigador el rechazo a su conducta y al acercamiento no deseado.
  • Informar y/o requerir al supervisor o a cualquier funcionario de la comunidad académica o administrativa para que intervenga y atienda su queja. Puede hacerlo por escrito o verbalmente.
  • Anotar los incidentes, incluyendo fecha, hora, lugar y nombre(s) de la(s) persona(s) involucradas.
  • Comunicar la situación a alguien de confianza: compañero de trabajo o estudio, amigo o familiar.
  • Exigir y conservar copia de sus evaluaciones de trabajo o académicas.
  • Si tiene que darse de baja de una clase o renunciar a su empleo, indique POR ESCRITO las circunstancias por las cuales toma esta decisión y dirija su queja o reclamo a la Oficina de Procuraduría Estudiantil, Decano de Facultad y Decano de Asuntos Estudiantiles.

Procedimiento para recibir ayuda/apoyo

  • El estudiante acudirá al Procurador(a) Estudiantil luego de haber agotado todos los recursos ante las distintas dependencias universitarias sin éxito alguno.
  • Solicitará los servicios de nuestra oficina. La secretaria será la encargada de facilitar las citas con la Procuradora.
  • Se entrevistará con la Procuradora para plantear su situación. Toda la información discutida será confidencial.
  • Será orientado sobre el procediento a seguir y llenará los formularios para ser atendido.
  • Se ofrecerá la intervención necesaria para resolver la situación

¿Tengo derecho en esta situación o ante este reclamo?

Usted tiene como mínimo el derecho de ser debidamente orientado con equidad, justicia, neutralidad y de forma confidencial se le informará sobre sus derechos y hasta dónde llegan sus derechos y comienzan sus responsabilidades.